Le dispositif de la garantie d’ancienneté, qui est une majoration individuelle du salaire minimum conventionnel en fonction de l’ancienneté du salarié dans les secteurs non-alimentaires, a été réformé par l’accord du 13 avril 2006: la garantie est devenue annuelle, les seuils et les taux ont été modifiés.

Veuillez vous identifier ou
vous inscrire pour lire la suite...