Convention collective

Smic au 1er novembre 2024, charges sur salaires au 1er janvier 2025, revalorisations diverses, allègements et exonérations,

Une nouvelle grille de salaires fait l’objet d’une augmentation de 1,6% sur l’ensemble de la grille par rapport à la grille des minima conventionnels du 1er mars 2024 et est applicable par les entreprises adhérentes à la CGF signataire de l’accord – dont la FND - à compter du 1er janvier 2025. Cet accord fera l’objet d’une demande d’extension.

Le dispositif de la garantie d’ancienneté, qui est une majoration individuelle du salaire minimum conventionnel en fonction de l’ancienneté du salarié dans les secteurs non-alimentaires, a été réformé par l’accord du 13 avril 2006: la garantie est devenue annuelle, les seuils et les taux ont été modifiés.

A compter du 1er novembre 2024, le Smic horaire brut sera fixé à 11,88 € soit un montant mensuel brut de 1 801.80 € sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Un décret a été publié à cet effet au Journal Officiel du 24 octobre 2024.

Dans la continuité de l’envoi de la CCN 3044 annotée, nous vous communiquons la version du document sans commentaires.

Afin de répondre au mieux aux attentes des responsables RH, le département social de la CGF met à leur disposition une version annotée de la Convention Collective Nationale de Commerces de Gros (CCN 3044) à jour au 1er août 2024.