Social - Formation - RH
Le décret n°2023-275 du 17 avril 2023 sur la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d'abandon de poste vient d’être publié! C'est ainsi que le délai minimum accordé au salarié pour justifier de son absence est fixé à 15 jours à compter de la présentation de la mise en demeure.
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Le Smic augmentera de 2,19 % au 1er mai 2023 en raison de l'inflation, indique le Ministère du Travail. le Smic horaire brut s'établira ainsi à 11,52 euros (contre 11,27 euros brut), soit 1 747,20 euros bruts par mois (contre 1709,28 euros précédemment) sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires, ce qui correspond à une hausse de 37,92€ brut par mois.
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La loi "Pouvoir d’achat" a créé, à compter du 1er janvier 2023, la possibilité de concevoir des accords d’intéressement sécurisés dès leur dépôt, à partir d’accords type via le site de l'URSSAF : cliquez ici.
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Décryptage de l’accord national interprofessionnel du 10 janvier 2023 relatif au partage de la valeur en entreprise
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