Social - Formation - RH
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La CGF met à disposition de ses adhérents de nombreux modèles pratiques en droit du travail (prenant notamment en compte les dispositions de la CCN 3044) à adapter aux spécificités de chaque entreprise. Ces modèles sont classés par grandes thématiques :
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Si des efforts croissants sont réalisés pour lutter contre les agissements sexistes et les violences sexuelles, l’actualité récente a malheureusement montré que ces comportements continuent de perdurer dans l’ensemble de notre société et que le monde du travail n’échappe pas à ce phénomène. En tant que chef d’entreprise, il est essentiel de se saisir pleinement de ce sujet et de le traiter avec détermination afin que victimes, témoins et managers se sentent épaulés sans crainte.
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Cette FAQ s’efforce de répondre aux principales problématiques qui nous ont été remontées à date sur le sujet. En 12 questions / réponses les experts de la CGF font le point au 29 novembre 2023.
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Le 13 septembre 2023, la Cour de cassation a rendu plusieurs arrêts en matière de congés payés, opérant un revirement de jurisprudence important. Ces changements vont avoir des impacts majeurs pour les entreprises, qui vont devoir réagir rapidement pour notamment adapter leurs règles de gestion des congés payés.
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