Social - Formation - RH
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La CGF met à disposition de ses adhérents de nombreux modèles pratiques en droit du travail (prenant notamment en compte les dispositions de la CCN 3044) à adapter aux spécificités de chaque entreprise. Ces modèles sont classés par grandes thématiques :
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À la suite des arrêts de la Cour de Cassation du 13 septembre 2023, le gouvernement français s’est mis en conformité avec le droit européen concernant l’acquisition de congés payés en cas d’arrêt maladie, via la loi n°2024-364 du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE) publiée au JO du 23 avril 2024.
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Si des efforts croissants sont réalisés pour lutter contre les agissements sexistes et les violences sexuelles, l’actualité récente a malheureusement montré que ces comportements continuent de perdurer dans l’ensemble de notre société et que le monde du travail n’échappe pas à ce phénomène. En tant que chef d’entreprise, il est essentiel de se saisir pleinement de ce sujet et de le traiter avec détermination afin que victimes, témoins et managers se sentent épaulés sans crainte.
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Cette FAQ s’efforce de répondre aux principales problématiques qui nous ont été remontées à date sur le sujet. En 12 questions / réponses les experts de la CGF font le point au 29 novembre 2023.
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